Onafhankelijke koepel van 43 beroepsverenigingen uit acht sectoren met circa 57.000 leden.
Aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals.

13 juni 2018

Zware beroepen

In België is er een manmoedige poging gedaan om het begrip ‘zware beroepen’ af te bakenen, zodanig dat dit in de pensioenregelingen tot differentiatie kan leiden. Drie criteria bepalen of een beroep zwaar is: fysieke zwaarte, onregelmatige tijden en gevaar. Op basis daarvan wordt met een cijfer van 1 tot 3 bepaald hoe zwaar het beroep is. Voor beroepen waarin veel ziekteverzuim en burn-outs voorkomen kan het criterium ‘stress’ daar nog een punt aan toevoegen. Hoe hoger het cijfer, hoe meer pensioenvoordelen.  Lees verder


24 april 2018

De wereld gaat aan vlijt ten onder

Deze week was ik te gast op het jaarlijkse Rendez Vous van ABP dat dit keer in het teken stond van, in mijn woorden, goed werkgeverschap. Minister Koolmees was er ook dus ik bevond mij in goed gezelschap. Hij deed het niet slecht; ik geloof oprecht in de goede bedoelingen van deze bewindspersoon. De wereld gaat aan vlijt ten onder schreef Dendermonde al in 1954 en dat motto geldt volgens mij vaak nog steeds. Ik zal het uitleggen.  Lees verder


26 maart 2018

Verkiezingskoorts

Afgelopen woensdag heeft de Nederlandse kiezer zijn of haar mening mogen geven over twee belangwekkende onderwerpen. In de eerste plaats natuurlijk het antwoord op de vraag: door wie moet mijn gemeente de komende vier jaren worden bestuurd? Het tweede onderwerp betrof het advies over de Wet inlichtingen en veiligheid (in de volksmond de ‘sleepwet’). Nu is de CMHF als onafhankelijke koepel niet verbonden aan religieuze en/of politieke bewegingen, dus in de aanloop naar 21 maart heeft de CMHF zich niet getoond. Hoe anders met de aanstaande verkiezingen voor het Verantwoordingsorgaan van het ABP. Van 3 tot 30 april kunnen alle mensen die pensioen opbouwen bij of pensioen ontvangen van het ABP, hun stem uitbrengen voor een vertegenwoordiger in het ABP-Verantwoordingsorgaan.  Lees verder


27 februari 2018

​‘Strijd om talent’

Voor Prinsjesdag 2017 schreef minister-president Rutte, leider van kabinet Rutte-2, de volgende tekst in de Troonrede: “Kijkend naar Nederland zien we aan het einde van deze kabinetsperiode veel positieve ontwikkelingen. Meer mensen hebben een baan. Meer mensen kopen een huis. Ondernemers investeren meer. En we zien na moeilijke jaren weer een bloeiende economie en een gezonde schatkist. Toch merkt niet iedereen de economische groei voldoende in het dagelijks leven. Het is daarom belangrijk dat meer mensen gaan profiteren van de economische voorspoed”. Die tekst bleek volledig in lijn met het antwoord van minister-president Rutte als leider van kabinet Rutte-3 op de vraag ‘Wat is de belangrijkste opgave van dit kabinet?’: "Dat nu het weer beter gaat het de mensen ook te laten ervaren. Niet alleen in de portemonnee, maar ook door investeringen in defensie, onderwijs, onze wegen en ook politie."  Lees verder


29 januari 2018

Blogpost: Welk probleem lost dit nu op?

Bij sommige (initiatief-)wetgeving mag wat mij betreft, nadrukkelijker dan nu het geval lijkt, de vraag worden gesteld: welk probleem lost dit nu op? Een voorbeeld is de Wet Normalisatie Rechtspositie Ambtenaren. De rechtsbescherming van de ambtenaar tegen de willekeur van de overheid als wetgever én werkgever wordt er door verminderd. Natuurlijk kun je je afvragen of het traject tegen onvoldoende beoordeling en daarop volgende ontslag niet kan worden ingekort. En twee rechtssystemen naast elkaar (Ambtenarenrecht en Burgerlijk wetboek) is misschien ook wat overdreven.  Lees verder


18 december 2017

​Code rood

Vorige week werd Nederland letterlijk ondergesneeuwd. Naast de fraaie winterplaatjes die dat opleverde, leidde het ook tot een chaos op de weg en op het spoor. Veel evenementen werden afgelast om erger te voorkomen. Zo ook de Ledenraad van de CMHF, die maandag 11 december stond gepland. De begroting voor 2018 zal nu aan de leden worden voorgelegd op 9 januari 2018. Maar er zijn in mijn ogen meer codes rood.....  Lees verder


20 november 2017

Byzantium of Futuropolis?

Vorige week werd ik geattendeerd op een prikkelende blog van Jelmer Evers (docent, onderwijsactivist en voortrekker van de Stichting Beroepseer). Over één aspect van zijn blog zijn Evers en ik het onmiddellijk eens: 'vakbonden zijn een democratische noodzaak', maar een ander citaat daagde mij tegelijkertijd uit om te reflecteren over het democratisch gehalte van onze CMHF: ‘..de byzantijnse organisatie- en inspraakstructuren in vergaderzaaltjes. Getrapte vertegenwoordiging via regio- en sectorvergaderingen waar niemand meer komt opdagen - en als er iemand komt dan vaak dezelfde personen - is geen democratie meer’. De CMHF is een koepelorganisatie; een ‘vereniging van verenigingen’ waardoor je automatisch getrapte vertegenwoordiging krijgt. Het is dan mijns inziens erg kort door de bocht door te stellen dat er een democratisch tekort is, wanneer ik zie en ervaar met hoeveel inzet juist ‘dezelfde personen’ zich met hart en ziel inzetten voor hun vereniging en de CMHF. Maar het kan nooit kwaad ....  Lees verder


12 oktober 2017

Akkoord? Akkoord!

Het was de week van de akkoorden. Niet alleen slaagden de vier politieke partijen VVD, CDA, D66 en CU erin, om overeenstemming te krijgen over het regeerakkoord 2017-2021, ook op de diverse tafels waar de CMHF onderhandelt over arbeidsvoorwaarden, werd resultaat geboekt.   Lees verder


6 september 2017

Ludieke actie, serieuze ondertoon

Werkgevers en werknemers kregen van de informateur nogmaals de tijd om tot afspraken over de arbeidsmarkt te komen, maar dat lukte helaas niet.  Lees verder


8 augustus 2017

Formatie

Na enkele weken genieten van de prachtige omgevingen en het fraaie weer in Italië, ben ik weer terug. Net op tijd om de Leeuwinnen tegen Denemarken in een spannende finale Europees voetbalkampioen te zien worden. Hulde. En om te zien dat er een geregistreerde praktiserend huisarts is van 93 jaar, die als motto heeft: ‘Ik heb een dienend beroep, niet een verdienend beroep’. Een motto waar veel van de leden van de CMHF zich in zullen herkennen: de maatschappij, de medemens dienend. Alleen zullen de meesten daarnaast ook van mening zijn dat er een zekere leeftijd is, waarop dat dienen mag ophouden, voor een mooie oude dag met een goed pensioen.   Lees verder


Blogcategorie

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Bekijk de laatste nieuwsbrief
Deel deze pagina: