Nieuws - CMHF

6 december 2007

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Leeftijdsbewust personeelsbeleidDownload PDFLees verder

9 juli 2007

Inzetten oudere werknemers geniet weinig prioriteit bij werkgevers

9 juli 2007 -Persbericht Ministerie van Economische ZakenOndanks de toenemende krapte op de arbeidsmarkt heeft het inzetten van oudere werknemers of het stimuleren van langer doorwerken nauwelijks prioriteit bij werkgevers.Dit komt naar vo... Lees verder

NaN

Onderhandelingsresultaat Pensioenkamer. Het vervolg.

Nadat vorige week bekend werd dat er een onderhandelingsresultaat hadden bereikt, duurde het nog enige tijd voordat partijen het eens waren over de laatste punten en komma’s. Uiteindelijk is het zover. Hierbij treft u aan (eventueel link naar) De tekst van het volledige akkoord plus overzichten van de effecten van het akkoord voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen en voor vroegpensioen en levensloop. Lees verder

NaN

Meerderheid voor cao-onderhandelingsresultaat Politie

01 november 2018 - In totaal heeft 61,4 procent van de deelnemers aan de cao-ledenpeiling van de vier politiebonden ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao. 38,6 procent vond het bereikte afsprakenpakket onvoldoende. In totaal brachten 16.104 vakbondsleden tussen 17 en 30 oktober hun stem uit: een response van 29,0 procent. Lees verder

NaN

Professionals in Debat PiD: Een goede ambtenaar is goud waard!

Vroeger zei men nog: 'Een goede ambtenaar is goud waard!' Een van de statements die Paul Ulenbelt (SP) gisteren maakte bij het door de Sector Rijk georganiseerd Professionals in Debat PiD in hartje Den Haag. Paul Ulenbelt was op uitnodiging bij dit debat aanwezig. Daarbij waren vanuit de CMHF aanwezig leden vanuit de Sector Rijk (Belastingdienst, Gevangeniswezen, Rechterlijke Macht, Ministeries), maar ook vanuit Defensie. Aandacht in dit debat natuurlijk voor de normalisering rechtspositie ambtenaren: wat maakt die ambtenaar nu anders dan normaal? Lees verder

NaN

Regering: minder 'flexibel' werk en schijnzelfstandigheid aanpakken

Minister van Sociale Zaken Karien van Gennip wil dat mensen die in de praktijk vast werk hebben ook een arbeidscontract voor onbepaalde tijd krijgen, met meer zekerheid over hun inkomen en hun rooster. Daarnaast wil ze schijnzelfstandigheid terugdringen. Dat is de kern van de brief die ze eerder deze maand aan de Tweede Kamer stuurde. Lees verder

NaN

Meerderheid voor cao-onderhandelingsresultaat Politie

NaN

Nieuwe Tweedaagse Workshop voor (aankomende) CMHF-OR-leden

Vraagt u zich af hoe u uw vakvereniging het beste vertegenwoordigt in de ondernemingsraad waar u lid van bent of waarvan u overweegt lid te worden? Dan is de Tweedaagse workshop voor CMHF-OR-leden voor u bedoeld. Lees verder

NaN

Defensie zet personeel niet op 1

Op 20 november heeft de staatssecretaris in een vergadering van het Sectoroverleg Defensie (SOD) het defensiepersoneel laten weten dat zij zich niet zal verzetten tegen het ingrijpen van het ABP op de eindloonregeling van militairen. Daarmee verschuilt zij zich achter het ABP. Zij is slechts voor een zeer beperkte tijd bereid om militairen te compenseren voor de negatieve gevolgen. De in oktober 2017 gemaakte afspraken over de pensioenregeling wil de werkgever niet nakomen. Hierdoor is er voor de bonden geen basis om verder te overleggen en goede cao afspraken te maken voor het defensiepersoneel Lees verder

NaN

'Vaardigheden spoormedewerkers bedrijfsoverstijgend inzetten'

Het zou goed zijn als de vaardigheden en competenties van spoormedewerkers bedrijfsoverstijgend worden ingezet. Dat vindt voorzitter Hans Montanus van de VHS, de vakvereniging voor spoor- en infraprofessionals. “Nu zijn ze allemaal op hun eigen vierkante meter bezig, maar als het gaat om ingewikkelde zaken dan heb je alle brains en vaardigheden nodig die je kunt krijgen. En die zijn er in overvloed in de sector.” Lees verder

Nieuwscategorie

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden