Zorg en Welzijn wil overstappen naar nieuw pensioencontract
Pensioenfonds Zorg en Welzijn maakt als eerste bekend te willen overstappen naar het nieuwe pensioencontract. Nu een groot fonds heeft aangekondigd te willen overstappen, zullen andere grote bedrijfstakpensioenfondsen volgen. Het is echter de vraag of ook de pensioenfondsen van ondernemingen de overstap gaan maken. Gezien de juridische risicos van het overbrengen van de oude pensioenrechten, is het waarschijnlijker dat bedrijven de bestaande pensioenpot ongemoeid laten. Wel zullen deze bedrijven, in navolging van onder meer ING en Shell, de pensioenregeling omzetten naar een beschikbarepremieregeling. Bij zon regeling betaalt de werkgever een vaste premie en hoeft hij zich nooit meer zorgen te maken over een bijstorting, zoals deze week bij PostNL.Dit leidt tot een zeer divers pensioenlandschap. Het doel van de hervorming, namelijk dat Nederland als geheel de overstap maakt naar een nieuw, betaalbaar en houdbaar stelsel met draagvlak bij jong en oud, is uit het zicht verdwenen. Met het argument dat het aanvullend pensioen van oudsher iets van werkgevers en werknemers is, vindt het ministerie van Sociale Zaken het voldoende om, een jaar later dan gepland, te komen met nieuwe regels. Het ministerie weigert daarbij te kiezen tussen oud of nieuw contract. Terwijl de overheid juist het voortouw moet nemen om op een democratische, eenduidige wijze het pensioenstelsel definitief.Bron: FD