VPP: KPN vindt nieuw ontslagrecht belangrijker dan goed sociaal plan
Het net weer opgestarte CAO-overleg bij KPN is ondanks de door vele medewerkers ondertekende petitie alweer zonder resultaat geindigd.De bonden waren deze laatste onderhandelingen al ingegaan met een bijgestelde inzet in de veronderstelling op deze wijze een constructieve bijdrage te leveren aan het overbruggen van de verschillen. En hoewel KPN daadwerkelijk in beweging is gekomen op het punt van de loonparagraaf, kregen de bonden bij de sociaalplandiscussie het gevoel terug bij af te zijn.Alle eerder in de discussie gezette stappen om bij de lopende omvangrijke reorganisaties bij KPN alles uit de kast te halen om tot een betere van-werk-naar-werk-bemiddeling te komen waren opeens als sneeuw voor de zon verdwenen. KPN wil perse 1 juli 2013 als einddatum voor het sociaal plan, omdat men de overtuiging heeft dat het nieuwe ontslagrecht, dat de nieuwe regeringscoalitie heeft aangekondigd, zo snel mogelijk van toepassing moet worden. Met andere woorden voor degenen, die in de tweede helft van het jaar 2013 KPN als nog moeten verlaten, ontstaat grote onduidelijkheid over het dan toepasselijke sociale kader.>Lees het volledige artikel op de website van VPP