Onafhankelijke koepel van 43 beroepsverenigingen uit acht sectoren met circa 62.000 leden.
Aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals.

27 januari 2012

Reizende markten voor UMCs

Een talkshow over de zin en onzin van sociale innovatie, of een jaargesprek met acteurs. Dat zijn enkele topattracties van de reizende markten voor de universitaire medische centra (UMCs). Het CAOP organiseert de reizende markten op verzoek van SoFoKleS, het sociaal fonds voor de kennissector.De markten zijn bedoeld om de resultaten te verspreiden van het project Idealoog. Dit project, een initiatief van werknemers- en werkgeversorganisaties van de UMC's, is opgezet om een cultuuromslag te bereiken, gericht op volwaardige arbeidsrelaties.Ieder UMC vult de reizende markt zelf in met een eigen thema. Het VUmc hield de talkshow over de zin en onzin van sociale innovatie en een informatiemarkt over sociale innovatie en gezondheidsbeleid. Vertegenwoordigers van alle UMCs toonden hier hun resultaten uit het Idealoogproject.UMC Groningen organiseerde tijdens de Healthy at work-week verschillende activiteiten met als centraal thema: gezond en vitaal werken. Het UMCG vindt dit belangrijk, ook - of misschien wel juist - in tijden van bezuinigingen. Want ook dan is het belangrijk dat medewerkers en leidinggevenden samen spreken over zaken als werkplezier, gezondheid, motivatie, ontwikkeling en loopbaanmogelijkheden.De markt van het AMC duurde 3 dagen. Iedereen kon zich laten informeren over de nieuw in te voeren jaargesprekken en een korte interactieve workshop volgen: Theater als spiegel. Daarin voeren acteurs van More Balls Than Most een jaargesprek.UMC Utrecht had het loopbaanbudget als thema. Iedereen kon informatie krijgen over de mogelijkheden van het persoonlijk loopbaanbudget. Speciaal voor leidinggevenden was de bijeenkomst over het strategische thema Talent, Leiderschap & Waarden.Het thema van Erasmus MC was de rol van de leidinggevenden bij moderne, duurzame arbeidsverhoudingen met ruimte voor individuele afspraken. Na een plenair gedeelte konden leidinggevenden workshops volgen over onder meer omgaan met veranderingen, coachen op competenties of talentmanagement.Het LUMC, UMC St Radboud en MUMC+ zijn van plan om begin 2012 een markt te organiseren.


Nieuwscategorie

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden
Deel deze pagina: