Overbruggingsregeling AOW
Om het AOW-gat door de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd op te vangen, is er naast de overbruggingsregeling van de SVB voor de lagere inkomens (max 2.204 bruto per maand, exclusief vakantiegeld) een ABP-regeling voor alle andere inkomensgroepen. De CMHF heeft zich de afgelopen maanden in diverse gremia hard gemaakt voor deze regeling, nadat de werkgevers eerder dwars lagen. ABP zorgt er automatisch voor dat het ABP-pensioen het tijdelijke inkomensverlies opvangt, totdat men de AOW-leeftijd bereikt. De maandelijkse pensioenuitkering zal hierdoor levenslang iets lager zijn. De regeling geldt voor:ABP KeuzePensioen: zolang men nog geen AOW ontvangt als men met pensioen gaat, compenseert ABP KeuzePensioen automatisch de AOW.FPU / ABP OuderdomsPensioen : Vanaf 1-7-2013 geldt de AOW-overbrugging ook voor deelnemers met een FPU-uitkering. Het ABP OuderdomsPensioen compenseert dan automatisch de AOW, maar wordt niet toegepast als de SVB-overbruggingsregeling relevant is.Bij de SVB overbruggingsregeling geldt naast het inkomen ook een partner- en vermogenstoets.De MHP en andere vakcentrales hebben staatssecretaris Klijnsma gevraagd alsnog de AOW te flexibiliseren, zodat desgewenst ook de AOW naar voren kan worden gehaald om het AOW-gat te overbruggen. Materieel is dat niet van belang als men gebruik kan maken van de ABP-overbruggingsregeling.Het voordeel van een flexibele AOW is overigens ook de optie om bij doorwerken na de AOW-leeftijd de AOW later te doen ingaan, wat bij een eventueel pensioengat een nuttige bijdrage kan leveren.