Oude wet WOPT vervalt
Met de nieuwe wet WNT (Wet Normering Topinkomens) vervalt de wet Wopt die alleen openbaarmaking van topsalarissen in de (semi)publieke sector regelde (de Wet Openbaarmaking uit Publieke middelen gefinancierde Topinkomens). In die wet gold voor 2011 en 2012 de grens van 193.000 euro. Alle organisaties die onder de WOPT vielen, hebben de inkomens boven die norm al openbaar moeten maken in hun jaarverslagen. Binnenkort gaat er een overzicht daarvan naar de Tweede Kamer over het jaar 2011. Eind 2013 volgt het laatste overzicht volgens de WOPT over de topinkomens over 2012.Naast het maximum-inkomen regelt de WNT een maximale ontslagvergoeding van 75.000 euro en een verbod op bonussen, winstdelingen en andere vormen van variabele beloning. Het maximum-inkomen (130 procent van het ministerssalaris) ligt op 187.340 euro salaris plus onkosten en pensioenbijdrage, samen 228.599 euro.Het FD heeft nagevraagd waarom bedrijven die (deels) overheidsbezit zijn zoals Schiphol, NS en Holland Casico niet op de lijst staan. Een woordvoeder van BZK stelt dat dit een bewuste keuze is, maar dat de staat als aandeelhouder wel de vergoedingen zou kunnen benvloeden. DNB en NMA zijn volgens de woordvoerder buiten de lijst gehouden, omdat deze organisaties in een omgeving opereren waar hoge salarissen gangbaar zijn.