MHP: pensioensparen dramatisch beperkt!
Als de plannen met de pensioenen uit het regeerakkoord doorgaan, zullen de pensioenuitkeringen voor de komende generatie fors lager zijn. Pensioenuitkeringen zullen met bijna een kwart dalen, soms zelfs meer dan halveren. Niet eerder waren pensioenvoorstellen van een kabinet zo ingrijpend, aldus MHP-duovoorzitter Bob van der Wal.In korte tijd wordt het maximaal op te bouwen pensioen met gemiddeld 22% beperkt,doordat het opbouwpercentage wordt teruggebracht met 0,5% van 2,25% naar 1,75%. Verder wordt de fiscale vrijstelling van de premie voor de opbouw afgetopt op een inkomen van 100.000. De pensioenreservering voor een hoger inkomen wordt fiscaal belast. Dit heeft grote gevolgen.Voorbeeld 1:Een werknemer die begint met een inkomen van 30.000 en na 40 jaar werken eindigt met 60.000, kan nu nog een aanvullend pensioen opbouwen van 28.750. In de toekomst is dat nog maar 22.350. Samen met de AOW-uitkering is dit nog maar iets meer dan de helft van het laatstverdiende loon.Voorbeeld 2:Een werknemer die gedurende 35 jaar een gemiddeld loon heeft van 150.000, kan nu nog een aanvullend pensioen bereiken van 107.800. Met de maatregelen uit het regeerakkoord is dat nog maar 53.250. Met de AOW-uitkering nog maar iets meer dan een derde van het laatstverdiende loon.Door deze ingrepen in de pensioenopbouw zullen de pensioenuitkeringen nu en in de toekomst fors lager zijn. Echter als bijeffect worden de belastinginkomsten naar voren gehaald doordat er minder fiscale vrijstelling voor pensioenpremie wordt verleend. Het besteedbaar inkomen van de toekomstige gepensioneerden zal echter lager zijn evenals de belastingopbrengst. De rekening wordt naar de toekomst doorgeschoven.De MHP roept de Tweede en Eerste Kamer op deze drastische maatregel af te wijzen. Veel werknemers zullen te maken krijgen met een forse inkomensterugval na pensionering. Valt dan nog met trots te spreken over ons pensioenstelsel ?, aldus Van der Wal.In het geval er een parlementaire meerderheid voor deze onzalige plannen blijkt te zijn, zullen de MHP en de aangesloten organisaties er zorg voor dragen dat de lagere pensioenpremiebijdrage voor werkgevers terugvloeit naar de werknemers. Bijvoorbeeld door in de CAO extra afspraken te maken om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren.