Klijnsma kiest voor iets ruimere doelgroep Overbruggingsregeling AOW
Meer mensen komen in aanmerking voor de overbruggingsregeling AOW. De regeling is bedoeld voor mensen met een inkomen beneden 150% WML, die tijdelijk minder inkomen hebben door de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd. De regeling gaat gelden voor mensen die op 1 januari 2013 al met vut of prepensioen zijn en mensen die op 1 januari 2013 al een uitkering uit een private verzekering hebben en die stopt op hun 65e. Dit is een iets ruimere groep dan in het Regeerakkoord was afgesproken, maar in de ogen van de CMHF is de regeling volstrekt onvoldoende.In 2013 komen ca. 11.000 personen in aanmerking voor de overbruggingsregeling. Dit aantal loopt af tot minder dan 2000 personen in 2018, wanneer de regeling eindigt voor nieuwe instroom. De regeling wordt in het najaar van kracht en gaat terugwerkend gelden vanaf 1 januari 2013. Dit betekent dat de mensen op wie dit betrekking heeft, straks terugwerkend een beroep op de regeling kunnen gaan doen. De Sociale Verzekeringsbank gaat de regeling uitvoeren en zal de mensen op wie dit betrekking heeft in de loop van het jaar aanschrijven om hen uit te nodigen om gebruik te maken van de regeling.Onder de definitie van een VUT- of Prepensioenuitkering vallen de volgende regelingen.1. VUT-regeling2. Prepensioenregeling3. Overbruggingspensioen4. Regelingen op basis van het functioneel leeftijdsontslag (FLO regelingen)Daarnaast komen ook de volgende groepen in aanmerking voor overbrugging1. (voormalige) zelfstandigen met een private arbeidsongeschiktheidsverzekering2. Mensen met een private Anw-hiaatverzekering of -pensioen3. Mensen met een private WIA/WGA-verzekering4. Mensen met een lijfrente5. Mensen met een levensloopuitkeringEr gaat een inkomensgrens gelden van 150 % van het wettelijk bruto minimumloon. Van mensen boven die grens wordt verwacht dat zij financile reserves hebben kunnen opbouwen om het inkomensverlies mee te overbruggen. Daarnaast geldt een vermogenstoets. Deze is exclusief eigen woning en pensioenvermogen.De regeling gaat een uitkering op minimumniveau bieden. Dit betekent onder meer dat ander inkomen, zoals aanvullende pensioenen, in mindering gebracht worden op deze uitkering. Ook wordt de uitkering niet hoger dan de voorziening die de mensen zelf hadden getroffen tot hun pensioen. Bij inkomen uit arbeid wordt een deel vrijgelaten, zodat het aantrekkelijk is om te blijven werken.