CMHF

AFM: jongeren meer pensioenopbouw

De huidige subsidie in de doorsneepremie van jong naar oud kan niet langer op begrip rekenen. Dat zei Harman Korte, bestuurder van de Autoriteit Financile Markten (AFM), gisteren op een pensioencongres van Ernst & Young. De overgang naar deze degressieve pensioenopbouw zou volgens Korte geleidelijk moeten plaatsvinden. Nu betalen jong en oud hetzelfde percentage aan premie. Daarmee bouwt iedereen ook dezelfde hoeveelheid pensioenrechten op. Dat lijkt logisch, maar werkt ongunstig voor jongeren. Pensioen wordt voor het leeuwendeel van de rendementen op de ingelegde premie gefinancierd. Het geld van jongeren kan echter veel langer renderen. Jong betaalt dus te veel en oud te weinig. De oplossing daarvoor kan zijn dat jongeren of minder premie betalen voor hetzelfde pensioen of hogere rechten opbouwen voor dezelfde premie. Dat laatste heeft de voorkeur van de AFM. Korte wijst erop dat de huidige systematiek geen probleem is als een werknemer zijn hele leven in hetzelfde fonds blijft. Maar dat komt steeds minder vaak voor. Korte roept het beeld op van een werknemer die na zijn 45ste zzper wordt. Zon zzper heeft te veel premie betaald voor wat hij aan pensioenrechten heeft opgebouwd.Korte ziet een mogelijkheid om de variabele premie via de belastingen door te voeren door de hoogte van de fiscale aftrek van de pensioenpremie leeftijdsafhankelijk te maken. Het huidige opbouwpercentage kan gehandhaafd blijven voor jongeren en dalen naarmate iemand ouder is.BRON: FD

De CMHF pakt deze handschoen graag op, al komt het uit een onverwacht hoek via de toezichthouder. Al in het eerste Pensioenakkoord van 2010 hebben sociale partners het systeem van doorsneepremie en tijdsevenredige opbouw geagendeerd voor later onderzoek. Voor de CMHF staat verplichtstelling buiten kijf, maar het doorsnee systeem is inderdaad aan heroverweging toe, zoals Korte stelt. De CMHF is het eens met de AFM-man dat de doorsnee premie moet blijven zodat de premielasten niet met leeftijd gaan stijgen. Iedereen blijft dezelfde premie betalen, maar jongeren bouwen relatief meer op in het jargon degressieve opbouw. Het grote struikelblok is uiteraard dat zon systeem voor starters op de arbeidsmarkt probleemloos kan worden ingevoerd, maar dat de gevolgen voor personen vanaf zeg 40 jaar zonder overgangsrecht veel te fors zou uitvallen, temeer waar de opbouw vanaf 2015 fiscaal toch fors zou moeten dalen.