Onafhankelijke koepel van 43 beroepsverenigingen uit acht sectoren met circa 62.000 leden.
Aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals.
9 mei 2022 - Morgen starten met een stevige vertraging omdat de werkgever nog geen inzet kon overleggen, de cao-onderhandelingen voor de sector Rijk. De bonden hebben in het kennismakingsgesprek met de minister hierover hun stevige ergernis al laten blijken. Het beloven lastige onderhandelingen te worden met het oog op de hoge inflatie en lastige inhoudelijke onderwerpen enerzijds en de inzet van de werkgever anderzijds.
Bijgaand ....
Lees verder
DOE MEE AAN DE ENQUÊTE OVER HET RECHT OP AMBTELIJK VAKMANSCHAP
Ben je rijksambtenaar? Doe mee aan de enquête over het recht op ambtelijk vakmanschap!Stichting Beroepseer voert een onderzoek uit naar het recht
op ambtelijk vakmanschap, in opdracht van het Arbeidsmarkt- en
Opleidingsfonds Rijk (A+O fonds Rijk)en in samenwerking met de vakbonden binnen de rijksoverheid,
waaronder de Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen
(CMHF).
De centrale vraag van het onderzoek luidt:Welke voorzieningen zijn er nodig om ambtelijk vakmanschap in
de praktijk te ontwikkelen en beschermen?
Klik hier om naar de enquête te gaanWerken met moed en vertrouwenNaast onze website
www.beroepseer.nl zijn wij
zijn ook te volgen op Twitter via
@Beroepseer en op
Facebook,
of via de Beroepseergroep op
LinkedIn. Copyright © 2022 Stichting Beroepseer 21 april 2022
|
Klik hier voor de getekende versie
De Sector Rijk en Lagere Overheden van de CMHF stuurt een alarmbrief aan de informateurs
5 november 2021 - Versterking van ambtelijk vakmanschap vraagt investering en visie gericht op de langere termijn. Als CMHF Overheid hebben wij vanuit onze achterban signalen dat er in toenemende mate sprake is van een gebrek aan kennis en kunde. Ook zijn er vragen over de positie van de ambtenaar als dienaar van de Staat of decentrale overheid. Wij hebben de indruk dat ambtenaren aan het werk zijn, als waren zij een politiek assistent. Hetgeen volgens ons niet de bedoeling is.
Meer achtergrond vindt u in de brief.
De hele brief lezen: klik hier
Deltaplan Sector Rijk - klik hier
Deltaplan Sector Lagere Overheden - klik hier
Zie ook het artikel op de site van Binnenlands Bestuur: Kennis en Kunde ambtenaren moet omhoog - klik hier.
Stichting Beroepseer voert een onderzoek uit naar het recht op ambtelijk vakmanschap, in samenwerking met de Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF) en met ondersteuning van het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds Rijk (A+O Fonds Rijk). De centrale vraag van het onderzoeksproject luidt: Welke infrastructuur is nodig om het recht op ambtelijk vakmanschap binnen de Nederlandse overheid duurzaam te verankeren? De resultaten worden gebundeld in een aantrekkelijk geschreven publicatie.
Context van het onderzoek: er is een nieuwe, normatieve infrastructuur voor ambtelijk vakmanschap nodig.
Klik hier om door te linken naar het hele artikel.
Aleid Ringelberg, voorzitter CMHF-Sector Rijk
Wilt u reageren?Graag!
Klik s.v.p. op deze link en vermeld als onderwerp: Blog Sector Rijk
Lees hier alle blogs van Aleid Ringelberg.
Hieronder de meeste recente blog:
Eenvoud –
kenmerk van het ware?
Kunt u daar ook zo naar verlangen? Mag het iets eenvoudiger? Waar gaat het ook al weer om in deze samenleving?
- -Leven en laten leven..
- -Kennen en kunnen
- -Elkaar verstaan
- -Elkaar iets gunnen
- -Niet altijd de strikte regel, maar 'de geest van de wet' en de menselijke maat
Het gaat om 'samen leven' en welzijn en geluk!
En wat kan ik of jij daar aan bijdragen?
De last van de dagelijkse dingen en de zorg voor elkaar, voor onze familie, naast werk, vraagt veel of te veel. Het lijkt of alles complex is geworden. Sociale media bieden veel voordelen, maar vragen tegelijk veel inzet en aandacht. Dagelijks bewegen en gezond eten, ook dat gaat niet vanzelf..
En dan zoek je een overheid die je kunt vertrouwen. Die jou ziet als burger met grondrechten. Die integer handelt. Waar recht – recht is – en krom – krom. Maar waarvoor ook geldt gelijke monniken, gelijke kappen. En soms zijn de monniken echt anders. Dan verwacht je dat er ruimte is voor de menselijke maat. Daarvoor hebben de ambtenaren en functionarissen eigen ruimte nodig. Om te helpen, te ondersteunen en rechtmatig te kunnen handelen.
Het is tijd voor minder ministeriele regels en meer deskundige uitvoerders, die op basis van de wet met oog voor maatwerk kunnen handelen.
De CMHF/FO werkt aan versterking van het vakmanschap van ambtenaren en functionarissen bij uitvoeringsdiensten.
Voor de realisatie van onze ambities zijn we op zoek naar mensen met inspiratie, doorzettingsvermogen en humor!
Wie sluit zich aan??
Met hartelijke groet,
Aleid Ringelberg,
Voorzitter CMHF Sector FO
Wil je meer weten over de CMHF Sector FO, kijk op
onze website of mail
naar
Anja van Kleffens van
het secretariaat.
Kijk ook op de website voor meer informatie over lid worden van één van onze Sector-Rijk-verenigingen.
__________________________________________________________________________________
vond plaats op 30 juni 2021 en werd georganiseerd door Stichting Beroepseer en de Centrale voor Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF).
Aanleiding voor het webinar was het artikel
Het toeslagenschandaal: Wat is er loos met de ethiek van de
ambtenaar*) gepubliceerd op het platform voor
onderzoeksjournalistiek
Follow the Money op 21 april 2021.
Hierin reflecteren Thijs Jansen en Hans Wilmink op de vraag: 'Wat ging er mis met het ethisch besef van de ambtenaren?' Ze constateren dat de positie van ambtenaren de afgelopen decennia is uitgehold..
Het webinar, gepresenteerd door Thijs Jansen en Hans Wilmink, gaat in op vijf actuele onderwerpen die momenteel spelen rond (het versterken van) ambtelijk vakmanschap.
Het is tevens een evaluatie van de concrete initiatieven die door de overheid op dit gebied worden genomen.
_______________________________________________________________________________________
CAO overzicht Rijk
Museum CAO 2018 - 2020 - 01-10-2018 - 01-10-2020 - klik hier.
________________________________________________________________________________
Arbeidsvoorwaarden Kadaster 1 januari 2018 tot en met 30 juni 2020 - klik hier.
Verlengde cao Kadaster 30-06-2020 tot en met 31-12-2020 - klikhier
__________________________________________________________________________________
13-07-2018 - Arbeidsovereenkomst Sector Rijk 2018 - 2020 is ondertekend - klik hier
25-06-2018 - Er ligt een onderhandelaarsakkoord Arbeidsvoordenovereenkomst sector Rijk (2018- 2020). U treft de overeenkomst hier
SALARIS RIJK OMHOOG NU - Vakbond in Actie on Vimeo.
De salarissen moeten omhoog. Behalve blijkbaar voor de rijksambtenaren. Accepteer dit niet. Deel dit filmpje met collega's en steun de bonden in hun strijd voor 3,5% loonsverhoging.
Klik hier om de aangesloten verenigingen te bekijken.
