Onafhankelijke koepel van 43 beroepsverenigingen uit acht sectoren met circa 62.000 leden.
Aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals.

22 februari 2012

Onderhandelingen gaan verder in reservetijd

Na een schorsing van anderhalve week zitten de politiebonden vanaf vandaag (dinsdag 21 februari) weer met topambtenaren van het ministerie van Veiligheid en Justitie aan tafel om te onderhandelen over een nieuwe politie-cao.De bonden hebben daarmee ingestemd nadat minister Opstelten liet weten nieuwe onderhandelingsruimte te bieden. De komende anderhalve week moet blijken in hoeverre de bewindsman de daad bij het woord voegt. Om vaart in de onderhandelingen te houden vindt vanaf vandaag, op initiatief van de bonden, elke werkdag overleg plaats.Het voortzetten van de onderhandelingen betekent niet dat vakbondsacties nu definitief van de baan zijn. Mochten de bonden merken dat de minister ondanks de extra ruimte nog altijd onvoldoende tegemoet komt aan hun gerechtvaardigde eisen, dan zullen acties onvermijdelijk zijn om hem op andere gedachten te brengen.Politieacties.nlDe voorbereidingen voor eventuele acties worden dan ook gewoon voortgezet. De regionale communicatiecentra van de ACP, NPB en VMHP zijn omgedoopt tot actiecentra die daar volop mee bezig zijn. Op die manier kan snel tot actie worden overgegaan, als uiterlijk donderdag 1 maart blijkt dat de minister niet met concrete voorstellen voor een goede cao is gekomen. Een nieuwe cao Politie die recht doet aan het zware en risicovolle beroep van politiemensen. In het kader van de actievoorbereidingen hebben de ACP, NPB en VMHP ook de gezamenlijke website www.politieacties.nl gebouwd die vandaag is gelanceerd. Daarop staan onder meer het laatste nieuws, tips over het voeren van actie, veelgestelde vragen, relevante downloads, etc.Open raamDe bonden maken het proces van de cao-onderhandelingen zo goed mogelijk inzichtelijk voor de achterban. 'We kunnen echter, in het belang van onze leden, niet alles blootgeven. Onderhandelen doe je nu eenmaal niet voor een open raam. De werkgever luistert en kijkt immers ook mee, buiten het feit dat sommige ideen moeten rijpen. Dat kan soms beter zonder druk van buitenaf. Elke stap in het onderhandelingsproces moet zorgvuldig worden doorlopen. Dat is nodig om bijvoorbeeld rechtmatig tot acties te kunnen overgaan. Alle partijen aan de onderhandelingstafel moeten dan al het mogelijke hebben gedaan', aldus een woordvoerder van de bonden. 'Uiteindelijk hebben de leden altijd het laatste woord. Het zijn de leden die uiteindelijk beslissen of het onderhandelingsresultaat op het eind voldoende is.'bron: VMHP


Nieuwscategorie

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Aanmelden
Deel deze pagina: