Nieuwe arbeidsvoorwaarden voor politietop
Vorige week is in het arbeidsvoorwaardenoverleg met de minister van V&J unaniem een nieuwe landelijke arbeidsvoorwaardenregeling aangenomen voor de politietop. Deze nieuwe regeling komt overeen met de arbeidsvoorwaarden voor de Top Management Groep van de sector Rijk.VMHP stemt voor regeling, maar tegen overgangsbeleidDe VMHP vindt de nieuwe regeling voldoende passen bij modern personeelsbeleid en de topfuncties die binnenkort worden ingevuld. Naar de toekomst toe zijn de arbeidsvoorwaarden passend, maar de VMHP heeft tegen de overgangsregeling gestemd. De politiechefs van de regionale eenheden krijgen een woonplaatsverplichting, waarbij wordt verwezen naar de regeling voor burgemeesters. De minister biedt wel een jaar extra compensatie van extra kosten maar kan geen ruim coulancebeleid toezeggen. Gezien de huidige woningmarkt wil de VMHP een ruimhartig coulancebeleid voor de eerste groep politiechefs. De VMHP ziet dat op dit moment steeds meer burgemeesters door hun gemeenteraad niet gehouden worden aan het nakomen van de woonplaatsverplichting.Voor wie geldt de regelingDit pakket arbeidsvoorwaarden is van toepassing voor de functionarissen die behoren tot de leiding van het korps of politieorganisatie n tewerkgesteld zijn in een functie met een organieke salarisschaal vanaf schaal 15 die ook daadwerkelijk is toegekend. In alle gevallen worden deze functionarissen door de minister van Veiligheid en Justitie voor benoeming voorgedragen aan de Koningin.Het is denkbaar dat voor de groep hieronder, schaal 14 t/m 12, nog aanvullende specifieke arbeidsvoorwaarden worden afgesproken.Wanneer gaat de regeling in?Dit pakket arbeidsvoorwaarden gaat gelijktijdig in met de feitelijke inwerkingtreding van de nieuwe Politiewet (nationale politie), zijnde 1 januari 2013. Vanaf dat moment geldt voor iedere functionaris van de doelgroep dit pakket.> Lees de inhoud van de regeling