Brancheorganisatie neemt afstand van 'doe-het-zelf-payrollpraktijk' in Enschede
De brancheorganisatie van payrollondernemingen (VPO) neemt afstand van een zogenaamde payrollconstructie waarbij de gemeente Enschede is betrokken en waarover de rechtbank in Almelo onlangs een negatief vonnis heeft gewezen. De VPO karakteriseert de Enschedese praktijk als doe-het-zelf-payrolling die een smet werpt op de professionele dienstverlening en de reputatie van veel payrollbedrijven. In de zaak gaat het om werknemers die bij Stichting Dienstverlening Welzijn Enschede in dienst waren en vandaar uit aan de gemeente werden uitgeleend. Vanwege de uitvoering en het gebrek aan transparantie van de constructie heeft de kantonrechter bepaald dat de medewerkers feitelijk in dienst waren bij de gemeente en niet zo maar konden worden ontslagen. In deze casus was de invulling van het werkgeverschap door de payrollonderneming op meerdere vlakken onduidelijk of vooral bij de opdrachtgever ingericht. De werknemers zijn eerst ingeschreven bij het herplaatsingsbureau van de gemeente, de gemeente heeft uiteindelijk zelfs een opzeggingsbrief aan de werknemers van de Stichting verzonden en de kosten en het risico van ontslag zouden volledig worden afgewenteld op de gemeente. (11-04-2013)[caption id="attachment_9495" align="alignnone" width="216"]
foto: javi.velazquez[/caption]