Landelijk Coördinatiecentrum Inzetbare Professionals
Afgelopen dinsdag keken er miljoenen mensen naar de
persconferentie waarin premier Rutte aangaf dat het kabinet de
hamer uit de kast heeft gehaald om het opgeleefde coronavirus te
verpletteren. "Het doet pijn, maar het is de enige manier" aldus de
premier. Een pijn die voornamelijk wordt gerelateerd aan de
'ontwrichting' van ons sociale leven en de economische gevolgen.
Voor veel medewerkers in de uitvoerende publieke sectoren geldt dat
naast de ontwrichting van hun sociale leven de werkdruk nog verder
zal toenemen. Van de medewerkers in de zorg, onderwijs en
veiligheidssectoren zal wederom veel worden gevraagd om een
ontwrichting van onze samenleving te voorkomen. Ondanks het feit
dat we al sinds de zomer worden gewaarschuwd voor een tweede golf
lijkt het erop dat we ons wederom door Covid19 hebben laten
verrassen.
Het kan voor het kabinet geen verrassing zijn dat juist bij de publieke sectoren werknemers worden geconfronteerd met coronabesmettingen. Zij moeten hun werkzaamheden immers in de fysieke werkomgeving voortzetten. Het ziekteverzuim, mede als gevolg van de werkdruk, neemt toe waardoor er steeds minder mensen beschikbaar zullen zijn.
In de samenleving is inmiddels sprake van een toenemende
weerstand tegen de coronamaatregelen. Maatregelen die mede alleen
succesvol kunnen zijn als ze kunnen worden gehandhaafd. Het verbaal
en fysiek geweld richting handhavers neemt toe. Ook dit kan leiden
tot tijdelijk dan wel langer uitval van medewerkers.
De afgelopen week hoorde je de eerste geluiden van
professionals die bevestigden dat we nog niet klaar zijn voor de
tweede golf. In een interview gaf een ziekenhuisdirecteur aan dat
het Landelijk Coördinatiecentrum Patiënten Spreiding (LCPS) in
het weekend en s 'avonds na 17.00 uur niet bereikbaar was. Dit in
tegenstelling tot enkele maanden geleden toen defensiemedewerkers
deze taken hadden overgenomen. Doordat het LCPS niet 24/7 bezet is,
kon de directeur niet snel genoeg anticiperen op het toenemende
aantal opnames in zijn ziekenhuis. Een verpleegkundige gaf aan dat
zij het niet begreep waarom verpleegkundigen algemene logistieke
taken blijven uitvoeren, terwijl op dit moment iedere
verpleegkundige nodig is om de zorg draaiende te houden. Er zijn
voorbeelden waar wel wordt geanticipeerd op schaarste. Zo worden
BOA's naar een andere gemeente geplaatst als er sprake is van een
acuut probleem.
De komende weken zal de druk op de publieke sector verder toenemen. Doen zoals gebruikelijk (business as usual) is geen optie. Er zal 'out of the box' moeten worden gedacht om te voorkomen dat sectoren het hoofd niet meer boven water kunnen houden. Voldoende beschikbaar en gekwalificeerd personeel zal de komende maanden een cruciale rol gaan spelen. Beschikbaar personeel dat ingezet moet kunnen worden daar waar het nodig is. Dit kan alleen worden gerealiseerd als de 'schotten' tussen de verschillende sectoren en regio's worden doorbroken. Zo wordt er mobiliteit van schaars personeel met de juiste ervaring en kwalificaties bewerkstelligd en overbelasting van het personeel en een 'lockdown' van werkzaamheden voorkomen. De betrokken ministers moeten in mijn ogen snel met deze mobiliteit aan de slag gaan. Nood breekt wet. De vrijvallende algemene taken, zoals bijvoorbeeld logistieke taken, kunnen worden uitgevoerd door professionals vanuit andere sectoren waar de druk minder groot is. Het wordt tijd voor een Landelijk Coördinatiecentrum Inzetbare Professionals. Zo kunnen we samen corona verpletteren.
Marc de Natris,
interim-voorzitter CMHF