Principeakkoord en ontwerpadvies pensioen
VCP over principeakkoord en
ontwerpadvies pensioen
Voldoende waarborgen op verdere uitwerking
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) is blij dat er na
jaren van onderhandelen een totaalpakket aan maatregelen ter
verbetering van onze oudedagsvoorziening tot stand is gekomen. Met
name de losse eindjes in het pensioencontract en de compensatie
voor de afschaffing van de doorsneesystematiek lagen voor de VCP
zwaar. "Wij realiseren ons dat een solide uitwerkingsproces nu het
meest haalbare is gegeven de ingenomen posities", aldus
VCP-voorzitter Nic van Holstein.
Waarborgen
De onderhandelingen werden afgelopen maandag formeel
hervat, na het mislukken van het overleg in november. Het voorstel
dat toen op tafel lag, was voor de vakbonden onvoldoende. De
waarborgen en doelen rondom de uitwerking zijn nu door ons
aangescherpt, en er zijn belangrijke afspraken gemaakt op het
gebied van onder andere de AOW en de zware beroepen. "Dit is een
onderhandelingsresultaat waarmee we nu naar onze achterban gaan. De
uiteindelijke stem ligt daar", zegt VCP-voorzitter Nic van
Holstein.
Basis voor verdere uitwerking
Volgens de VCP vormt het principeakkoord een basis voor een toekomstbestendig pensioenstelsel, dat beter past bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en perspectief biedt op behoud van koopkracht. "We zijn erin geslaagd een aantal heldere doelen te formuleren waaraan het stelsel moet voldoen, en dat is winst", zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein. "We zullen bij de uitwerking er nadrukkelijk scherp en kritisch op blijven sturen dat de doelen, zoals in het ontwerpadvies genoemd, worden gerealiseerd."
Vastomlijnde doelen
Belangrijke uitkomst van de onderhandelingen is dat het
stelsel niet mag leiden tot een versobering van het pensioen en
kostenneutraal gaat uitpakken voor de deelnemers. Verder is
afgesproken dat deelnemers compensatie moeten krijgen voor
afschaffing van de doorsneeopbouw. Er is afgesproken dat het nieuwe
pensioencontract pech- en gelukgeneraties moet voorkomen. "Daarmee
behouden we de solidariteit tussen generaties. Risico's in het
opbouwen van pensioen kunnen tussen generaties evenwichtig worden
gedeeld, met behoud van solidariteit. Er komt eerder perspectief op
een koopkrachtig pensioen voor werknemers en gepensioneerden. Voor
de VCP zijn dit altijd belangrijke criteria geweest in de
onderhandelingen voor een nieuw stelsel."
Stuurgroep
Een speciale stuurgroep waarin ook de VCP zit, zal bij
de verdere uitwerking continu waken over de realisatie van deze
doelen. "Op die manier zijn we in staat om te beoordelen of de
voortgang in lijn is met wat we met zijn allen hebben afgesproken."
Deze doelen stonden ook aan de basis van het
voorstel dat de VCP onlangs zelf naar buiten bracht.
Nieuwe contract
Het nieuwe contract waarover binnen de SER is
onderhandeld, is solidair en kent collectieve risicodeling.
Allereerst wordt de afgesproken pensioendoelstelling vastgelegd
waarbij vervolgens de premie de daaruit volgende
arbeidsvoorwaardelijke toezegging is. Die premie wordt direct
omgezet in een voorwaardelijk pensioen. Het pensioenstelsel blijft
uitgaan van een levenslange uitkering. Het volledige tekst van het
pensioenakkoord treft u
hier. De kabinetsbrief over het pensioenakkoord treft u
hier
dit bericht is afkomstig van de VCP (Vakcentrale voor Professionals) www.vcp.nl