Onafhankelijke koepel van 43 beroepsverenigingen uit acht sectoren met circa 57.000 leden.
Aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals.

5 september 2017

CMHF was ook aanwezig bij ludieke actie Breng de polder naar het Plein

Ook de CMHF deed mee met de ludieke actie op initiatief van de ANBO en met medewerking van o.a. de VCP onder het motto 'Wij brengen de polder naar het Plein'. De actie vond vandaag 5 september plaats; de dag dat het parlementaire jaar start.

zie ook de website van de VCP.


Vakcentrale VCP en ANBO: relevantie 'polder' moet groter

Centrale akkoorden zijn middel, geen doel op zich

Door verschillen te overbruggen en compromissen te sluiten zijn werkgevers en werknemers van oudsher belangrijke adviseurs voor het kabinet. Maar de polder moet verbreden en de grote vraagstukken rond werk en inkomen én wonen en zorg agenderen. Daarbij moeten niet de deelbelangen maar de gedeelde belangen voorop staan. Vakcentrale VCP, met 270.000 leden een factor van belang in de Nederlandse overlegeconomie, gaat voor een visie gebaseerd op gedeelde belangen. Om die visie kracht bij te zetten brengen VCP, ANBO en vele aangesloten organisaties de polder naar het Plein, tijdens de opening van het parlementaire jaar. Met een eigentijdse polder, in het klein nagebouwd, vestigen de clubs de aandacht op die manier van denken.

"De polder is relevanter dan ooit - met grote vragen rond bijvoorbeeld de betaalbaarheid van pensioenen en zorg en de gevolgen van technologie op de arbeidsmarkt - maar de gemiddelde nieuwsconsument ziet vooral gedoe. Verschillen worden vergroot en groepen worden tegenover elkaar gezet, terwijl deze vragen een toekomstvisie op het algemeen belang vereisen. Wij gaan voor jong én oud, werkend én niet-werkend, ziek én gezond, arm én rijk.", zo zegt Liane den Haan, directeur-bestuurder van ANBO.

De VCP en haar leden gaat voor gedeelde belangen boven deelbelangen. Zo worden verschillen overbrugd in plaats van uitvergroot. VCP-voorzitter Nic van Holstein: "Steeds meer werknemers - jong en oud - hebben nauwelijks uitzicht op een contract met goede randvoorwaarden. Het is dan ook teleurstellend wanneer werkgevers met hun opstelling de kans laten liggen om vanuit gedeelde belangen met elkaar tot verbeteringen te komen. Centrale akkoorden zijn een middel, geen doel op zich. Sectoren, branches, zelfs werkvloeren verschillen. De VCP wil meer uitdagingen vanuit die randvoorwaarden, per sector, branche of zelfs organisatie het hoofd te bieden. We zien grote tekorten aan nieuw personeel in bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs, terwijl er tegelijkertijd 440.000 mensen werk zoeken. We zien dat werkgevers nog altijd niet sámen willen optrekken, terwijl iederéén een belang heeft bij een gezonde sectoren, waarin geïnvesteerd wordt in kennis, scholing en groei.

Sinds 1 juli 2017 zijn ANBO, vakbond De Unie en UOV aangesloten bij de Vakcentrale voor Professionals (VCP). De VCP vertegenwoordigt zo'n 270.000 werknemers uit diverse beroepsgroepen. Professionals georganiseerd rond bedrijf en beroep: van het onderwijs tot in de zorg, van multinationals tot bij de politie, van piloot tot ambtenaar. Bij de vakcentrale zijn meer dan 50 vakorganisaties aangesloten. Als centrale werknemersorganisatie is de VCP vertegenwoordigd in de Stichting van de Arbeid en bij de Sociaal Economische Raad. De VCP spreekt op centraal niveau mee over zaken als werk, inkomen, pensioen, onderwijs, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden. De positie en ontwikkeling van professionals en hun vak hebben daarbij bijzondere aandacht.

Bron VCP



Nieuwscategorie