CMHF Sector Defensie legt Onderhandelaarsresultaat arbeidsvoorwaarden neutraal voor aan leden
20-08-2018 - Van eindloon naar middelloonpensioen. De officier heeft voor het middelloonstelsel een ongunstige loonopbouw. Daarom is in het arbeidsvoorwaardenakkoord 2017-2018 overeengekomen dat het middelloonstelsel gelijktijdig met een aangepast loongebouw zou worden ingevoerd. Het is echter niet gelukt om dit voor 1 juli jl. te realiseren. Dit mede vanwege het feit dat er in het AV-akkoord was afgesproken dat op deze datum duidelijkheid zou zijn over een nieuw pensioenstelsel voor militairen en omdat Defensie veel te laat met de onderhandelingen is begonnen. Dit ondanks de afspraak met de minister dat we in oktober vorig jaar meteen een doorstart zouden maken met het pensioendossier. Het gevolg is dat de officier die een loopbaan volgt zijn pensioenaanspraken, soms aanzienlijk, ziet verminderen.
De CMHF heeft tijdens de onderhandelingen aangegeven dat het startsalaris van officieren een belangrijke reden is waarom het pensioenresultaat van officieren ten opzichte van een burgercarrière achterblijft. De vraag is of Defensie tijdens de nieuwe onderhandelingen over het nieuwe loongebouw, dat op 01-01-2020 moet worden ingevoerd, bereid is om dit aan te passen. Het blijft dus ongewis wat het eindresultaat gaat worden voor officieren.
Lees s.v.p. verder op de website van onze defensie-verenigingen - klik hier.